Työmatkaedun ja Työasiointimatkojen käyttöohjeet työntekijälle

HSL-työmatkaetu on työnantajan työntekijälle myöntämä etu, joka voidaan tarjota joko jatkuvasti voimassa olevana 30 vuorokauden kausilippuna tai joustavana saldona. Työmatkaetua käytetään HSL-sovelluksessa. Kun työnantaja on aktivoinut edun, työntekijä saa sähköpostiinsa kutsun, jonka kautta etu otetaan käyttöön.

HSL-työasiointimatkat ovat työnantajan keino kustantaa työntekijän työpäivään liittyvä matkustaminen. Työnantaja tarjoaa työasiointimatkat saldona, jota työntekijä voi käyttää maksutapana HSL-sovelluksessaan. Kun työnantaja on myöntänyt saldon työntekijän käyttöön, työntekijä saa sähköpostiinsa kutsun saldon käyttöönottoon. 

Usein kysytyt kysymykset

Katso täältä myös vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin.