Näin saldo toimii työmatkaetuna

Saldo on maksutapa, jolla työntekijä voi ostaa lippuja HSL-sovelluksesta työnantajan laskuun sovittuun saldorajaan asti.
Saldoa voit myöntää kertaluonteisena saldona tai kuukausisaldona. Valittu saldomuoto koskee kaikkia edunsaajia.  

Kertaluonteisesti jaettava saldo on manuaalisesti myönnettävä summa, jota voit myöntää yhden tai useamman kerran vuodessa.
Kuukausisaldo on automaattisesti kuukausittain jaettava haluamasi suuruinen summa.

Saldo on joustava työmatkaetu, jota voi käyttää juuri niihin lippuihin, joita työntekijä liikkumiseensa tarvitsee: Kertalippuihin, sarjalippuihin (10x ja 20x), vuorokausilippuihin (1 - 13 vrk) sekä kausilippuihin (30 - 360 vrk, ei koske jatkuvaa säästölippua).
Mikäli saldo ei riitä koko lipun hintaan, edunsaaja voi maksaa ylimenevän osan omalla maksukortillaan.

Myöntäessäsi työntekijälle saldoa, hän voi ottaa sen käyttöönsä heti. Laskutamme henkilöstön ostot jälkikäteen kuukausittain. Käyttämättömästä saldosta ei tule kuluja työnantajalle.

Työmatkaetu tulee ilmoittaa aina verottajalle, vaikka verotusarvo ei ylity. Raportit-välilehdeltä voit hakea tarvittavat tiedot käytetyistä eduista halutulta aikaväliltä.