HSL on tutkitusti hyvä työpaikka, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä
”Merkityksellinen omien arvojen mukainen työ, jossa pyritään omalla osuudella tekemään maailmasta parempi ja kestävämpi paikka. Se motivoi minua ja ilmeisen montaa muuta tekemään vähintäänkin oman osuutensa ja vähän enemmänkin. Meillä tehdään työtä rakkaudesta lajiin.”
Näin yksi HSL:läinen kuvailee työtään Great Place to Work -kyselyssä. Osallistuimme syyskuussa 2024 Great Place to Work -henkilöstötutkimukseen, josta saimme sitaatin lisäksi paljon tärkeää palautetta toimintakulttuurimme kehittämiseen. Saimme myös hyvän työpaikan sertifikaatin merkkinä ja tunnustuksena hyvästä henkilöstökokemuksesta sekä johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin panostamisesta.
”Lähdimme mukaan tutkimukseen, koska haluamme mitata, kuunnella ja ymmärtää paremmin, mitkä ovat meidän kulttuurimme vahvuudet, ja toisaalta, mitä asioita meidän kannattaa muuttaa ja parantaa. Kehityskohteiden valinnassa on tärkeää turvautua tutkittuun dataan”, vt. toimitusjohtaja Vesa Silfver toteaa.
”Olemme myös iloisia, että kulttuurimme kehittämisen eteen tehty tärkeä työ on jo tuottanut tulosta – tästä tutkimuksen tulokset kertovat selkeää kieltään. Erityisen iloisia olemme siitä, että oman työn merkityksellisyyden kokemus on meillä ihan huipputasoa”, Vesa Silfver jatkaa.
Mistä sitten huipputasoinen työn merkityksellisyyden kokemus HSL:ssä oikein kumpuaa? Tutkimustulosten mukaan HSL:n työntekijät kokevat, että oma työ on yhteiskunnallisesti vaikuttavaa ja merkittävää. Työn koetaan olevan enemmän kuin vain työtä.
Myös nämä asiat ovat kyselyn mukaan erityisen hyvin HSL:ssä:
• 88 % kokee voivansa järjestää töistä vapaata tarpeen vaatiessa.
• 84 % kokee voivansa olla oma itsensä.
• 78 % kokee tulevansa tasavertaisesti kohdelluksi riippumatta asemastaan.
• 77 % kokee ihmisten välittävän toisistaan.
Näin yksi HSL:n työntekijä kuvailee HSL:ää Great Place to Work -kyselyssä: ”Puhallamme mielestäni oikein hyvin yhteen hiileen, ja meille on onnistuttu palkkaamaan väkeä, joka on mukavaa, käyttäytyy asiallisesti ja ystävällisesti. Tämä aikaansaa ilmapiirin, jossa ei tarvitse turhaan pelätä tai kokea epämiellyttäviä tilanteita, kuten epäasiallista käytöstä. Tämän huomasin heti, kun aloitin talossa.”
”Me HSL:ssä uskomme, että paras mahdollinen asiakaskokemus ja onnistunut sidosryhmäyhteistyö rakentuvat parhaan mahdollisen henkilöstökokemuksen pohjalle. Haluamme kehittyä yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Kehitysmatkamme jatkuu yhdessä työntekijöidemme kanssa, sillä yhdessä kaikki on mahdollista!” Vesa Silfver kertoo.
Kurkkaa avoimet työpaikkamme ja liity mukaan HSL:n joukkueeseen!
