Pitäiskö tarjota työmatkalippu?

No pitäis. Työmatkaetu on tutkitusti vetoa, pitoa ja työtyytyväisyyttä parantava työsuhde-etu. Se on etu joka ilahduttaa ja saa liikkeelle.

Avaa asiakkuus
Mies ja nainen tietokoneen äärellä

Työnantaja, mitä jos myöntäisit palkankorotuksen käytännöllisenä etuna

Kuvittele tilanne: haluaisit antaa hyvälle työntekijällesi 72 €:n palkankorotuksen.

Keskituloiselle siitä jäisi käteen noin 36 € enemmän kuussa. Sinulle työnantajana, se maksaisi noin 85 €. Meidän matikallamme tämä ei käy järkeen.

Entä jos samat rahat käyttäisi työmatkaetuun, josta jokainen sentti hyödyttää sekä sinua että työntekijääsi? Lipusta on työntekijälle iloa niin työarjessa kuin vapaa-ajalla ja sinulle se tarjoaa ainutlaatuisen lisän henkilöstöetujen valikoimaan osoittaen, että välität työntekijöiden lisäksi myös ympäristön hyvinvoinnista.

Työnantajien verkkopalvelussamme tilaat, myönnät ja hallinnoit henkilöstösi työmatkaetuja ja asiointilippuja vaivattomasti. 

Sinipaitainen mies kahvikupin kanssa

Kynnys lähteä toimistolle voi olla vain matkalipun korkuinen

Pian julkaistavan tutkimuksemme mukaan 76% HSL-alueella asuvista työssäkäyvistä toivoisi, että työnantaja tarjoaisi työntekijöilleen työmatkaetua.

Suomalaiset ja erityisesti pääkaupunkiseudun asukkaat ovat jääneet koronan jälkeen etätöihin enemmän kuin muualla Euroopassa ja maailmalla. Tutkimuksen mukaan, erityisesti hybridityötä tekevät työntekijät kokevat, että työnantaja voisi innostaa heitä tulemaan useammin lähitöihin, mikäli heillä olisi työmatkaetu käytössään.

Tutkimuksen tulokset julkaistaan kokonaisuudessaan huhtikuun aikana. Jos haluat pysyä työntekijäkokemuksen ja elinvoimaisen yrityskulttuurin aallonharjalla, saat uunituoreet tulokset sähköpostiisi tilaamalla HSL:n yrityspuolen uutiskirjeen.

Henkilö katsoo matkalippuaan juna-asemalla

Työmatkalippu on tyytyväisen työsuhteen A, B, C ja D

Työmatkaetu on monen työntekijän toivelistalla – eikä ihme! Mutta etu tarjoaa myös työnantajalle upeita hyötyjä, kuten kestävän ja edullisen vaihtoehdon autoedulle tai pysäköintikustannuksille.

Tiesitkö jo tämän työmatkaedusta:
• Työmatkaetu on luontoisetu, jota voi tarjota myös rajatusti osalle henkilöstöä
• Työsuhdematkalippu toimii HSL-sovelluksen kautta aivan kuten tavallinen matkalippu
• Työntekijä voi käyttää työsuhdematkalippua myös vapaa-ajalla
• Etu on työntekijälle verovapaa 3 400 euroon asti vuodessa
• Työnantaja maksaa vain käytetyistä lipuista ja saldosta – ei muita kuluja tai palvelumaksuja
• Palkan päälle tarjotusta edusta ei tarvitse maksaa palkan sivukuluja
• Työmatkaedun kustannukset voi vähentää yrityksen verotuksessa


Jos haluat perehtyä aiheeseen syvemmin tai tarvitset lisää tietoa päätöksenteon tueksi, niin ei huolta - meiltä löytyy kokonainen infopaketti sinua varten.

Tilaa työmatkaetu-opas